三井不動産レジデンシャル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：嘉村 徹）は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）に基づき、2025年6月24日付で厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である“3段階目”の認定を取得したことをお知らせします。
「えるぼし認定」は5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目に応じて3段階で評価されており、当社は「採用」・「継続就業」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の５つの基準を全て満たしました。
当社は、ダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）の推進を重要な経営戦略の一つと位置付けており、そのなかでも女性活躍推進を重要なテーマとし、2022年度より取り組みを強化してきたことが、今回の認定取得につながったものと考えております。
今後も多様な価値観、才能、ライフスタイルを持つ従業者の一人ひとりが、持てる力を最大限発揮できるよう、環境整備やキャリア形成支援に積極的に取り組んでまいります。
えるぼし認定（3段階目）のロゴマーク
【当社の女性活躍推進事例】
＜⼥性に対する機会の提供＞
- 女性採用比率の定量指標達成/維持（三井不動産グループ各社で目標設定）
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