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国土交通省及び厚生労働省は、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組むこととしており、令和８年度予算案の概要を取りまとめました。

建設業の技能者のうち、60歳以上の割合が約４分の１を占める一方、29歳以下は全体の約12％となっています。
このような中、建設業が引き続き「地域の守り手」として役割を果たしていくためには、将来の建設業を支える
担い手の確保が急務となっています。特に若者や女性の建設業への入職や定着の促進などに重点を置きつつ、
担い手の処遇改善、働き方改革、生産性向上を一体として進めていくことが重要です。
国土交通省と厚生労働省は、引き続き、連携して関係施策を実施し、建設業の人材の確保・育成に一層取り組んでまいります。

「建設業の人材確保・育成に向けて（令和８年度予算案の概要）」のポイント

[1]「人材確保」
建設業への入職や定着を促すため、建設業の魅力の向上やきめ細かな取組を実施
・担い手確保等を通じた持続可能な建設業の実現　　　　　      3.5億円の内数　　　　　　　　　　　　　  
　　　　　　　　　　　　　　　　                           ※上記に加え、令和年度補正予算 7.2億円の内数